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  母親和新買一個月的櫻花熱水器開心合照RIMG3045 

  86歲的外婆和的櫻花熱水器比讚合照RIMG3049

LED溫度顯示,溫度控制看的見RIMG3040

上網登錄還可以抽獎喔!RIMG3038

櫻花熱水器 SH-1251讓人很SAFE!!管線分明,一目了然。

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母親沒讀什麼書(國小4年級就為了要養家而中斷學業),但是母親對自己工作認真負責的態度,應該多少有給我帶來影響,母親那年代也沒那麼多的育兒寶典,但是她卻知道給孩子穩定的作息,是一個母親給孩子最基本的生活所需,我要謝謝我的母親,為了孩子辛苦努力的工作,把我養得這麼好,謝謝我的母親,在我還需要貼身照顧的時候,在身邊陪伴著我。現在我長大了,自己生了兩個孩子,非常能夠體會為母則強的道理,為了孩子的將來,自己辛苦一點都不覺得累。家中以前老式的熱水器,每次洗澡的時候就水溫總是忽冷忽熱,夏天燙的要命!冬天冷的半死!一不小心就容易感冒或燙傷!真令人頭痛,怎麼能在一天最放鬆的時刻還神經繃緊!所以當我開始努力賺錢,心中就默默想快點為家人換一台熱水器啦!我們家是4代同堂,所以再還沒有買之前就先上網比較各家熱水器的優點,經過我再三思考和比較,決定為家人選擇櫻花12L數位恆溫強排式熱水器(SH-1251),因為它擁有數位控制強制排氣設計,可將燃燒所產生的廢棄強制排出屋外,可以確保家人使用安全!電腦恆溫控制,洗澡不再忽冷忽熱,LED溫度顯示,溫度控制看的見,不必再以身體去感受水溫!當我和先生請人來安裝櫻花12L數位恆溫強排式熱水器,外婆和媽媽都十分高興唷!櫻花熱水器30年來秉持著極致安全的理念,瓦斯熱水器以最嚴謹的品質管制,為我們的安全把關。櫻花熱水器更首創業界唯一寄回函送安檢「永久免費安全檢查」服務!這是身為消費者的我最為重視之一。櫻花公司對於每一台熱水器的出廠都以最嚴謹的品質管制,達到事前預防意外,符合國家 CNS 最新標準 Made in Taiwan~ 值得信賴

 


 

 

在購買安裝櫻花熱水器之後,只要寄回回函卡或電話、上網登錄,第一年享免費熱水器複檢,第二年起就可報名安檢季活動(每年9-11月),櫻花公司將持續仔細檢查熱水器、管線和周邊環境,避免意外發生。 RIMG3036

商品特色:

 

◎12公升大出水量
◎數位控制強制排氣不中毒
◎ABS自動阻斷裝置不空燒
◎數位恆溫不會忽冷忽熱
◎台灣製造台灣優良品牌
◎Sakura care寄回函送安檢
◎榮獲台灣精品獎
◎下置馬達設計,壽命更持久
◎可設定溫度LED顯示(37~70℃,依個人喜好自由設定)
◎全天候使用,無論水量大小,從3L~12L皆可符合各種環境。
多重安全裝置─
◎熄火安全裝置
◎過壓防止安全裝置
◎空燒防止安全裝置
◎超電流安全裝置
◎水流量感應安全裝置
◎停電安全裝置
◎20分鐘連續使用安全裝置
◎殘火安全裝置
◎過熱安全裝置
◎落雷安全裝置
◎電源保護裝置

 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 

































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幫寶適「超薄乾爽」給寶寶整晚的金質睡眠!!

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另外, 也來看看媽咪們的好用推薦分享吧!

阿格妮:http://www.wretch.cc/blog/agneslin/33570951

維尼媽の幸福花園:http://winni85.pixnet.net/blog/post/37038575

山.雲與藍天:http://www.wretch.cc/blog/carol218/26892377

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替單親家庭料理晚餐 辜仲諒幸福上菜
(圖片來源:公視)
公共電視「誰來晚餐」節目特別邀請中國信託慈善基金會董事長辜仲諒一起到屏東拜訪單親媽媽,並錄製「我家月薪2萬元」單元,拍攝期間長達三個多小時,這中間不僅展現出辜仲諒和善親民的一面,也談起他許多不為人知的小秘密呢!

多年前因太太生病搬到美國,因此由辜仲諒一個人在日本獨自照顧兩個兒子,當時兒子還很小,父子三人在日本東京租了一間公寓,他也從完全不懂料理的人夫,在邊看邊學日本「料理東西軍」電視節目的料理過程中,逐步學到烹飪的技巧。

「以前在台灣很忙,也沒時間陪他們,在日本沒有工作壓力,我得跟他們每天朝夕相處,這是負擔也是快樂,」辜仲諒說。他教育孩子雖然嚴格,但「從不打小孩」,他認為教育就是要花時間相處和講道理,輕鬆時就是要打成一片。

隨著攝影團隊南下拜訪曾接受中國信託「點燃生命之火」幫助的映蓉媽媽,辜仲諒也依照映蓉媽媽三個孩子的興趣準備禮物,由於老大敦宇喜歡繪畫,因此他準備大師畫冊集並勉勵大哥「長兄如父」,要負起照顧一家人的責任;而老二益承是家裡的掌廚者,辜仲諒特別準備15本「料理新鮮人」漫畫,更親筆寫卡片分享益承煮飯不只是一頓飯,裡頭更有許多創意、心意及服務哲學,還提供一位資深廚師朋友的電話,讓益承可以增進烹飪能力;最後一個禮物是「杯子蛋糕」,送給最喜歡做蛋糕的小女兒,並勉勵她要做開心的事情,在一片溫馨當中,辜仲諒也很開心完成了此次相當有意義的任務。

而辜仲諒的父親也是中國信託的大家長-辜濂松用人哲學首重「領導力」

長年累月在世界各地奔波的中信金控董事長辜濂松,深知身為最高領導位階的人會有一種無形的光環,讓人不敢吐露真言,他也了解任何人一旦成為高階份子,在同仁之間會有一種特殊度地位,說話自然會點到為止,不但把事情美化,也會先過濾訊息,如果圍繞在四周的回覆皆為『yes』,辜濂松語重心長的說:『那就完了』。為了要傾聽同仁的肺腑之言,他堅持領導人一定要有『聽』的能力。

辜濂松表示,遴選高階主管首重「領導力」。而辜濂松定義的領導力為-讓追隨者心中「有溫暖的感受,有跟著這個人會有將來」,且能夠犧牲及有包容力,同時還必須是沒有私心、不藏私,毫無保留的分享一切專業知識技能等特質。辜濂松也特別強調「有聽的能力,這是一種度量」。

因為辜濂松很清楚,就算專業能力強,但沒有領導特質的人,若交付更大的重責大任,將會有很大的發展限制,而這個限制通常來自於無法跟同事與下屬有效的溝通合作,辜濂松建議想要成為領導者的人,除了擁有專業知識技能之外,也不要忘了培養自己『聽』的能力。

網址: http://www.chinatrustgroup.com.tw/newslist.html

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